最近，996工作制话题在网上火了起来。“996”工作制，即朝九晚九，每周工作6天，而且没有加班费。消息一出，不少互联网公司的员工就叫苦不迭，声称被迫加班，连马云爸爸也表示“任何公司不应该，也不能强制员工996”。
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面对996，白领叫苦不迭，蓝领普遍不关心
与此相比较，加班在蓝领群体中普遍得多，在富士康工厂几乎人人都会加班，尽管大家对996的概念知之甚少。而快递员、送餐员这类城市蓝领职业，工作时间是不确定的，每天往往要根据实际业务量来确定下班时间。38岁的李明（化名），在杭州做送餐员已经快2年了。在聊到996工作制时，他显然很茫然，反问道：啥叫996工作制？我一个月17000，从没关心过这个问题。不畏风雨、奔跑不歇，让他成为上万名餐饮配送员中的佼佼者。别人一天跑三四十单，他能跑七八十单，当然收入会随之增长——刚过去的这个月，他到手14000元；而他近半年最高一个月，收入达到17000多元。
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996”没有问题，但不能免费加班
在明白996工作制的意思后，李明说，加班嘛，只要自己能做，多挣点钱就行了。正如网友@UP所说：“996”没有问题，但不能免费加班。不少互联网公司之所以提倡员工免费加班，那是因为在职场的互相挑选中，普通小白领还是供大于求。而蓝领市场则恰恰相反，工作机会给要远远大于求职者。供小于求，则意味着工作待遇的优厚，就业环境的利好。
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只要吃苦耐劳，蓝领也能实现高薪
很多农村出来的孩子，由于年纪小，学历低，工作经验缺乏，大部分只能追随父母的脚步来到城市落脚。或进厂、到建筑工地务工，或从事各类服务业，成为城市新蓝领。但，不管如何，只要能吃苦耐劳，蓝领也能在城市扎根，实现高薪。4月14日，马云在微博上同时也说，这个世界上，我们每一个人都希望成功，都希望美好生活，都希望被尊重，我请问大家，你不付出超越别人的努力和时间，你怎么能够实现你想要的成功?大部分网友更是认为，不应该抵制996，应该抵制的是强迫996，重要的是要有选择的权利。
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